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最近总刷到有人问这个测试靠不靠谱，说实话我也纠结过。去年第一次看到这个测试时，心里直打鼓——这玩意儿真能测出别人对我的接受程度吗？虽然页面做得挺像那么回事，但总觉得隔着屏幕的测试少了点温度。
测试结果真的靠谱吗？
做完测试那天，系统给我打了75分，说我是"容易被接纳型"。可第二天团建时，我明显感觉同事小王在躲着我。这事儿吧，或许暗示测试结果和现实情况存在偏差，不过话说回来，人际交往本来就是个复杂的事儿，哪能完全靠几道选择题就下定论呢？
为什么大家爱做这个测试？
现在年轻人压力大啊！谁不想知道自己在别人眼里啥样？特别是刚入职场的，或者准备谈恋爱的，都巴不得有个"人际温度计"。但具体这个测试的算法怎么设计的，说实话我也没搞明白，可能和心理学里的某些量表有关？
测试没告诉你的三件事
1. 环境因素影响超大。你在家人面前和同事面前的接受度能一样吗？
2. 情绪波动会让结果失真。我闺蜜失恋时测出来只有40分，三个月后变80了
3. 测试忽略了个体差异。有些人天生慢热，但这不代表不被接受
怎么正确看待测试结果
把它当个参考就行，别太当真。有回我表弟测出来90分，结果面试还是被刷了。后来才知道，那个岗位更看重专业能力。所以啊，测试可以帮你发现些问题，但解决实际问题还得靠具体行动。
如果非要测，建议这么用
- 挑心情平静的时候测
- 隔段时间测一次看变化
- 重点看具体扣分项而不是总分
- 结合现实情况分析
说到底，人与人之间的接受度，还是得靠真诚相处。测试就像天气预报，能给你个大致方向，但真要出门，还得自己感受温度变化。毕竟，再精准的算法，也算不出你为朋友精心准备的生日惊喜带来的感动对吧？
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